محتويات:
فيديو طبي: اسلام الجني المجنون جعلها تسترد توازنها العقلي بنسبة كبيرة جدا
في الواقع ، لا يحتاج تشخيص أو علاج سرطان الثدي إلى إخطار المدير أو زملاء العمل طالما أنه لا يتعارض مع العمل. مناقشة الصحة في بيئة العمل لن تسبب سوى الكثير من الأسئلة من رئيسك أو زملائك في العمل ولديك تأثير على إنتاجية العمل. كما ستظهر العديد من الأسئلة من الرؤساء وزملاء العمل عندما يعلمون أنك ستكون "تخطي" كثيرًا لأنك يجب أن تخضع للعلاج.
سيقرر بعض المصابين بالسرطان إخطار بعض الزملاء أو الرؤساء ، أو فقط إخبار أقرب زملائهم الذين يرغبون في مشاركة مسؤوليات العمل. يعتمد قرار إبلاغ الشخص المسؤول على ما يجعلك مرتاحًا. إذن ما هي أفضل طريقة لإخبارهم؟
يجب أن نتذكر أيضا أن كل شخص سوف يتفاعل بشكل مختلف. سيكون هناك العديد من الزملاء الذين يدعمون لكن البعض سيشعرون بعدم الارتياح عند مناقشة هذه القضية.
راحة المريض هي أهم شيء حتى الأشياء الأكثر ملاءمة. فيما يلي بعض الأشياء التي يمكن القيام بها لتسهيل المناقشة.
- جعل جو مريح من المحادثة.
- تحدث إلى زملاء العمل في مجموعات صغيرة أولاً مثل واحد إلى ثلاثة أشخاص لجعل المناقشة أسهل.
- أؤكد للمجموعة أنك تظل ملتزمًا بالعمل. اشرح أيضا أنك سوف تقوم بعمل جيد. يمكنك أن تطلب من شخص ما التعامل مع المهام الخاصة بك عندما تكون غير قادر على العمل ، وإخباره أنك ستستمر عندما تعود.
- لا تخف من طلب المساعدة والفهم من الزملاء. اشرح أنك تتمتع بالمرونة في الجدول الزمني والوقت الذي سيكون كافياً لدعم العمل الجاري القيام به.
- من المرجح أن يسأل زملاء العمل عن بعض الأسئلة التي تدل على أنهم يهتمون ويريدون المساعدة. قد يسأل الزملاء العديد من الأسئلة وهذا يحتاج إلى معالجته كشكل من أشكال التقدير لاهتمام زملاء العمل. ولكن اشرح أيضًا أنك تريد التركيز على العمل. لذا ، خصص وقتًا خاصًا للإجابة على كل فضولهم.
- ناقش الاحتمالات التي ستحدث على مظهرك أثناء خضوعك للعلاج الكيميائي مثل مواجهة فقدان الشعر.
